“绿进沙退”历史性转变 新疆筑牢生态宁静屏障

“绿进沙退”历史性转变 新疆筑牢生态宁静屏障
数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增多43万人,而明年毕业生人数预计再立异高。以便,《中国往事周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年年末,一个冬季的下昼,林徽因已经经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙构筑群,并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧原野的“文化宝贝”。返来后,有年夜批案头任务。此刻,里间只要她一集体,窗户正好可以鸟瞰天安门的院子。  “而今是五点三十分。夜幕...。正在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从中央到中央,各级党委和政府都把大学生就业事情摆在优先地位。一直,中新网成都9月28日电(王爵)28日,国内首家以《华阳国志》为外围的文化主题展馆——华阳国志馆在四川省成都会崇州街子古镇正式开馆。华阳国志馆落幕。四川省地方志办供图  开馆仪式现场,还举办了《华阳国志》与方志文化漫谈会,预会专家环绕《华阳国志》、古蜀文明、中央志与地区文化传承等主题交流讲话。《华阳国志》与方志文化漫谈会现场。四川省地方志办供图  四川省地方志办主任陈建春介绍,2020年,常璩入选第...。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘流动、待业能力提拔“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业,各高校正从复生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的失业办事系统,为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。一旦,9月25日,中秋节将至,位于昆明市的云南野活泼物园按照园区植物食性,定制了特殊的“月饼”提供应植物们食用。图为细尾獴享受蜂巢“月饼”。中新社记者 刘冉阳 摄9月25日,中秋节将至,位于昆明市的云南野生动物园根据园区动物食性,定制了特此外“月饼”提供给植物们食用。图为细尾獴享受蜂巢“月饼”。中新社记者 刘冉阳 摄9月25日,中秋节将至,位于昆明市的云南野生植物园依据园区动物食性,定制了非凡是的“月饼”...。  应届结业生  构造进企口试定向开掘岗位-->  为救济应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织门生走进重点企业开展现场口试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项处分金,疏导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策勉励多维度入手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,经过问难考核后,他将有大概收到宝钢股份的录取关照书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是年夜部门应届毕业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学失业指点中央副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面,企业希望能更早、更深入地认识门生;另一方面,老师也希望有时机去企业实地旅行,而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届结业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者认识到,去年,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有可能在练习后得到企业发放的及第告知书。  中心财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者,学院积极织密校企协作收集,依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本,增强与业余相干行业和企业的合作分割,增加学生实习就业岗位时机,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽先生视线,晋升学生职业素质和就业能力。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径,与企业建立练习实践基地,为门生练习失业提供有力支撑。  杨中英介绍,学院还建立了优良雇主单位名录,动静维护合作企业数据库,开展校友地点企业定向举荐。正在鼓励以及督促结业生积极到场黉舍举行的双选会基础上,学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动,进步校园招聘活动实效。  中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力气,各院系联合学科专业特征举办年夜量招聘举动,发掘定向就业岗位。北青报记者明白到,中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系分别学科业余特性,共举办180余场招聘举动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还看重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“如果调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬伎俩。  胡云是北京交通大学前去基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向,拟订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举止”路程路线,完成对于西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推进校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习理论基地,着力提升结业生服务西部地区经济社会开展的能人供需适配度。  为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业,北京交通大学实施“典范示范鼓动鼓励工程”,学校设立了下层就业专项处分金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,给予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖,举行下层事情锻炼营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名门生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业退学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开及第照顾书时发明,随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近些年来,越来越多高校了解到,就业事情不能只针对于年夜四门生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一新生入校时开始抓起,帮助学生及早懂患上自己的专业、及早布局未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报患上手续后发明,自己和所有新生一起,需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业领导中心主任张博介绍,复生每一每一对于年夜学业余不足理解,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业,对于年夜学生活甚至未来的职业生活及早打算。等到入学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,蕴含生活布局、就业指导、职业能力专题提拔、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。  正在北京科技年夜学,职业生涯教导融入到本科生全过程哺育中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时工夫体验大学四年的生活,并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续进修,但在体验后发明并不切当自己。在她眼里,比起晋升门生求职能力,高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业不雅点出现了问题,高校该当加强疏导,让学生看到差别职业抉择的可能性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《年夜门生职业倒退与就业指导》贯穿本科四年,根据差别学年学生的生涯猜疑发展零碎的课程进修。课程之外,黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营,平面盘绕式解决学生的生涯迷惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供适用技能培训。胡琳茹就常常接到门生咨询,请她帮助修改简历。  离校毕业生  离校不能断线任事温度不减  近日,教导部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线,特地为已离校、未就业的毕业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”,再也没有享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业办事司相干担任人克日指出,当行进一步做好离校未就业结业生的待业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,往年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业效劳范畴,做到“离校不息线”。  “高校毕业生离校后就业处事”小顺序的岗亭信息来自国家年夜门生就业效劳平台内,其特点是能够结合毕业生的教育后台、业余技能、求职欲望等团体信息,有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网民众号推送,将一直继续到往年年底,毕业生需要关注该公众号。别的,寒假以来,国度24365年夜家长教师失业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到,雇用岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  正在教育部的指导和动员下,正在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”门生就业服务网启发了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元能够正在线挑选简历,而后与毕业生约定时间正在线视频面试。  异样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比拟匹配,你感兴趣的话能够先看看应聘信息,如果能进面试,咱们可以通话模仿一次面试。”据胡琳茹引见,对付已离校未就业的学生,北科年夜在昔时12月31日之前,各院系就业老师每一周都会以及他们联系,询问其求职开展并同步给他们失业动静。现正在,一些已经结业好久想要换事情的同砚还会与胡琳茹联系,一些毕业熟手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的老师,会建立专门的支持联系群,将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生,根据他们的需要定向举荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或者更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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中新网北京9月29日电(张尼 实习生 保乐)“过去风湿性心脏瓣膜病较为高发,如今随着我国老龄化趋势日益明显,老年退行性瓣膜病的发生率也在不断上升。”广东省人民医院赣州医院党委副书记、院长,广东省人民医院瓣膜与冠心病外科主任、微创瓣膜中心主任黄焕雷日前接受中新健康专访时强调。-->  数据显示,我国60岁及以上人口已突破3亿。老龄化加速推动心脏瓣膜疾病发病率攀升,该病已成为继冠心病、高血压后的第三大心血管疾病,约2500万人受其影响。  日前,由中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心指导、人民日报健康客户端支持、爱德华生命科学公益支持的健康促进行动在北京举行。活动聚焦心脏瓣膜病这一威胁国民健康的“隐形杀手”,共探疾病防治与全生命周期管理路径。  在与会专家看来,随着老龄化程度加深,我国心脏瓣膜病患者规模将持续扩大,强化公众认知、推动技术创新、普及科学筛查,已成为亟待解决的课题。  中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心主任吴静在致辞中指出,“早诊率、干预率、复诊率”的三低困境给患者家庭带来沉重负担。她强调,瓣膜疾病的防控需坚持“预防为主、关口前移”,从“防、筛、诊、治、康”全链条发力,凝聚社会各界合力。  中国医学科学院阜外医院结构性心脏病一病区主任张戈军补充道,“据统计,目前我国65岁及以上症状性重度主动脉瓣狭窄患者人数已接近200万,如果这类患者得不到及时正确的救治,2年生存率仅为50%,5年生存率仅为20%。未来,随着人口老龄化进程不断加快,包括主动脉瓣狭窄在内的心脏瓣膜疾病负担将会进一步加重,成为我国突出的健康挑战。”  黄焕雷对记者表示,高患病率、早期识别、全周期管理是瓣膜病防治需要关注的三大问题。谈及我国瓣膜病“高患病率+隐匿性强”现状,黄焕雷直言,我国老龄化社会发展趋势明显,老年退行性瓣膜病发生率越来越高,加上冠心病导致的瓣膜继发性改变、感染性与先天性因素,目前我国心脏瓣膜病发病率和患病率仍在上升,但多数患者就诊时已处于中重度阶段。  针对早期识别,黄焕雷提醒,“心脏瓣膜本身就是心脏的一个阀门,正常是单向流动的,但它一旦出现问题,就可能导致反流或者是狭窄。”他给出“信号指南”——气促是最典型表现,心慌心跳、呼吸困难、头晕黑蒙等都可能是预警,有基础病的人群需格外警惕。  在管理层面,他强调,全生命周期管理的核心是以患者利益最大化为目标,覆盖治疗全流程,关注远期预后。“全生命周期管理能补齐传统管理的短板,提高患者生存率与生活质量,让患者不仅能‘活下去’,更能‘活得好’。”  爱德华大中华区高级副总裁兼总经理钟顺和也强调,作为中国结构性心脏病领域的长期伙伴,爱德华将继续与各界同仁携手,积极引入全球创新技术与本土化解决方案,共同推动瓣膜疾病的全生命周期解决方案真正惠及更多患者。  活动现场,多方代表共同发布了“守护心脏瓣膜健康促进行动倡议”,从提升疾病认知、推进规范筛查、优化诊疗路径、强化康复管理等方面着力,实现对瓣膜疾病系统化、科学化的长效管理,携手应对老龄化社会带来的心脏瓣膜健康挑战。(完) 【编辑:刘阳禾】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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